Firmato il 20 aprile 2022, tra il COLLEGIO COSTRUTTORI EDILI di Alessandria e le OO.SS. territoriali FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, l’accordo per la verifica e la determinazione dell’E.V.R. per l’anno 2022
Le Parti sociali territoriali, in sede di sottoscrizione dell’accordo di rinnovo 20/4/2022 del CIPL per i lavoratori del settore Edilizia Industria della provincia di Alessandria, hanno proceduto alla verifica dell’andamento degli indicatori presi a riferimento ai fini della corresponsione dell’EVR per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022.
Visto l’esito delle verifiche le Parti convenuto che per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022, l’EVR verrà erogato nella misura piena del 4% e corrisponderà agli importi indicati nelle tabelle che seguono:
TABELLE EVR – IMPORTI ANNO 2022 – MISURA PIENA (4%)
Importi orari EVR operai anno 2022 – Misura piena
| OPERAI |
Importo orario in Euro |
|---|---|
| Operaio IV livello | 0,28 |
| Operaio specializzato – 3° livello | 0,26 |
| Operaio qualificato – 2° livello | 0,23 |
| Operaio comune – 1° livello | 0,20 |
| Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti | 0,18 |
| Custodi, portinai, guardiani con alloggio | 0,16 |
Importi mensili EVR impiegati anno 2022 – Misura piena
| IMPIEGATI |
Importo mensile in Euro |
|---|---|
| Quadri e impiegati 1.a cat. Super – 7° livello | 68,83 |
| 1.a categoria – 6° livello | 61,95 |
| 2.a categoria – 5° livello | 51,62 |
| Assistente tecnico – 4° livello | 48,18 |
| 3.a categoria – 3° livello | 44,74 |
| 4.a categoria – 2° livello | 40,26 |
| 5.a categoria – Primo impiego – 1° livello | 34,41 |
Determinato l’EVR per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022 nella misura di cui ai precedenti punti, ogni impresa procederà alle verifiche degli indicatori aziendali – ore di lavoro denunciate in Cassa Edile e volume d’affari IVA così come rilevabile dalle dichiarazioni annuali IVA – relativi ai medesimi trienni di riferimento, con le modalità di cui all’allegato 1 dell’Accordo 20 aprile 2022.
In presenza di un solo indicatore aziendale pari o positivo ed esaurita la procedura prevista contrattualmente, l’impresa potrà erogare – per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022 – l’E.V.R. nella misura e secondo gli importi indicati nelle tabelle sotto riportate; laddove entrambi i parametri a livello aziendale risultassero negativi, l’E.V.R., previo esperimento della procedura prevista contrattualmente, non sarà erogato.
TABELLE EVR – Importi anno 2022 – Misura ridotta (2,60%)
Importi orari EVR Operai anno 2022 – Misura ridotta
| OPERAI |
Importo orario in Euro |
|---|---|
| Operaio IV livello | 0,18 |
| Operaio specializzato – 3° livello | 0,17 |
| Operaio qualificato – 2° livello | 0,15 |
| Operaio comune – 1° livello | 0,13 |
| Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti | 0,12 |
| Custodi, portinai, guardiani con alloggio | 0,10 |
Importi mensili EVR Impiegati anno 2022 – Misura ridotta
| IMPIEGATI |
Importo mensile in Euro |
|---|---|
| Quadri e impiegati 1.a cat. Super – 7° livello | 44,74 |
| 1.a categoria – 6° livello | 40,26 |
| 2.a categoria – 5° livello | 33,55 |
| Assistente tecnico – 4° livello | 31,32 |
| 3.a categoria – 3° livello | 29,08 |
| 4.a categoria – 2° livello | 26,17 |
| 5.a categoria – Primo impiego – 1° livello | 22,37 |
Al fine di fornire alle imprese il tempo necessario per effettuare le verifiche aziendali, l’EVR afferente al primo semestre 2022, potrà essere conguagliato nella retribuzione del mese di Luglio 2022.
Le Parti si danno atto che gli importi dell’EVR riconosciuti ai sensi del presente Accordo per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022, presentano i requisiti previsti dalle vigenti norme di legge in materia di tassazione agevolata delle erogazioni premiali. In particolare, le Parti dichiarano che l’Accordo è conforme alle disposizioni di cui all’art. 1, commi 182-189 della Legge del 28 dicembre 2015 n. 208 e del DM 25 marzo 2016.